A KIK-EDU csapata
Szervezetfejlesztési, informatikai és projektvezetési támogatás a T4I rendszer bevezetéséhez
Tamás 1966-ban született. Villamosmérnök és Executive MBA diplomás.
Szoftver fejlesztőként kezdte pályafutását a Videoton Fejlesztési Intézetben, majd Franciaországban 3 évig BULL-nál mérnökként, később projekt menedzserként tevékenykedett a világ legmeghatározóbb informatikai cégei által alakított konzorciumban. Később az Andersen Consulting menedzsere, majd Oracle konzultációjának igazgatója, utána regionális igazgatója, a vállalat magyarországi ügyvezető igazgatója. 2006-tól elnöke és társtulajdonosa lesz RacioNet-nek, ami néhány év leforgása alatt az egyik vezető hazai rendszerintegrációs vállalattá nőtte ki magát, Közép-Európa ötven leggyorsabban fejlődő technológiai vállalata közé rangsorolták. 2020-tól alapítója KIK-EDU Kft-nak, ami ipar4.0 vállatoknak egyedi termelés támogató HR- rendszereket fejleszt.
5 évig alelnöke, majd 2010-től 10 évig IVSZ elnöke, majd tiszteletbeli elnöke . Az ágazat 28 éves szövetsége legfőbb céljai a hazai innováció növelése, digitalizáció erősítése az ágazatokban, a kkv export erősítése, STEM és kompetencia alapú képzések bevezetése köznevelésbe, informatikus képzés erősítése.
Feltöltés alatt…
István matematika, rajz és számítástechnika tanárként kezdte pályafutását. A későbbiek során vezető beosztásban dolgozott közoktatási és közigazgatási intézményekben. A 2000-es években a minisztériumi háttérintézményekben középvezetői és egyéb szakértői feladatokat látott el. Részt vett több kiemelt uniós projekt koordinálásába, számos sikeres települési fejlesztési pályázat előkészítését és lebonyolítását irányította. Felnőttképzés területén, képzés fejlesztési tevékenysége mellett több száz pedagógust és más munkakörben dolgozót oktatott digitális ismeretekre.
A KIK-EDU-ban is a hagyományos és az online képzési anyagok fejlesztése tartozik a feladatkörébe.
Tibor 2008 óta vezet kompetencia-kezelést is magába foglaló informatikai, illetve szervezetfejlesztési projekteket, épüljenek ezek akár pályaorientációs, akár állásközvetítő, akár egyéb, a munkaerőpiaci hatékonyságot javító alkalmazások köré. Ezen hazai és nemzetközi projektek során jelentős tapasztalatot szerzett mind a szakmai koncepció kialakításában, mind pedig a hatékony megvalósításban. Ezen felül, Tibor 2018 óta tagja az Európai Bizottság kompetenciafejlesztési kezdeményezése kapcsán létrejött munkacsoportnak (ESCO Maintenance Committee) – így közvetlen tapasztalattal rendelkezik mind a szakmai, mind pedig a kulcs-kompetenciák kezelése kapcsán is.
Zsófi 2005-től minisztériumi háttérintézményeknél közoktatási és felsőoktatási projektek kommunikációs támogatójaként dolgozott, majd a digitális pedagógia területén folytatta ezt a tevékenységét. Projektvezetői, kommunikációs, disszeminációs feladatköre később webdesign és számítógépes grafikai ismeretekkel bővült.