Fejlett e-learning megoldások


A Training 4 Industry rendszerhez kötődően javasoljuk a vállalaton belüli, egyes munkakörökhöz, vagy éppen minden munkavállalóhoz kötődő ismeretanyag egy részének elektronikus feldolgozását. A nemzetközi példák is azt mutatják, hogy tipikusan ilyen, online, automatizált tananyag keretében javasolt feldolgozni az új munkavállalók vállalaton belüli sikeres integrációját biztosító onboarding jellegű tartalmakat, természetesen nem szem elől tévesztve azt, hogy az új kollégák esetében kiemelten fontos a „való életbeli” támogatás is. Ezen felül is találunk, azonban minden vállalatnál még egyéb szakmai kompetenciákat, ismereteket, amelyek szintén hatékonyan dolgozhatók fel online tananyagként. 

Az általunk kínált e-learning megoldás előnyei


A feldolgozott ismeretanyag a munkavállalók számára folyamatosan elérhető

Felszabadul az oktatást egyébként tartó kollégák munkaideje, vagy a munkaidejének egy része

Az online képzések elvégzése könnyen követhető a HR szempontjából, jelentősen egyszerűsödnek a kapcsolódó adminisztratív tevékenységek

A kiemelt jelentőségű tananyagrészek fejlett tudásellenőrző elemekkel támogathatóak

A tananyag differenciálható – például olyan módon, hogy az éves ismétlő képzések egy adaptív nyitóteszt alapján kínálnak hosszabb vagy rövidebb képzési modulokat

Integrált megvalósítás a Training 4 Industry rendszerrel


A KIK-EDU e-learning fejlesztési szolgáltatása
  1. A vállalatokat az e-learning bevezetés minden lépésében támogatjuk:
  2. Segítségnyújtás a célok meghatározásához, a vállalat profiljának megfelelő képzési egységek kiválasztásához.
  3. A vállalat által rendelkezésre bocsátott alapanyagok (például jelenleg használt képzési dokumentáció) alapján az e-learning megvalósítás forgatókönyvének elkészítése).
  4. A forgatókönyvek közös véglegesítése a partnerrel.
  5. A jóváhagyott forgatókönyvek alapján a tananyag teljeskörű elkészítése:
      • -videós tartalmak elkészítése
      • -hanganyag elkészítése
      • -interaktív elemek elkészítése
      • -tudásellenőrző elemek elkészítése
      • -a teljes tananyag egységes keretben történő megvalósítása
      • -a megrendelő által szükségesnek ítélt módosítások, finomhangolások elvégzése.
  6. Igény esetén az elkészült tananyagok kapcsán fenntartási/aktualizálási szolgáltatás nyújtását is vállaljuk, illetve az érintett szervezeti egységek részére természetesen részletesen bemutatjuk a rendszer használatát.

 

Összekapcsolás a T4I rendszerrel

Kiemelt célunk, hogy a vállalati fejlesztéseket integrált szemlélettel valósítsuk meg, ezért az e-learning modulok szorosan együttműködnek a T4I rendszerben kezelt vállalati kompetenciaprofilokkal, illetve munkavállalói képzési utakkal. Ez a következőket jelenti:

  • Összekapcsolhatóság: az e-learning formában feldolgozott ismeretek/kompetenciák összekapcsolhatók a kompetenciamátrixban levő adatokkal.
  • Közvetlen elérés: a kompetencia-kezelő rendszer az e-learning formában is elérhető képzések esetében közvetlenül a megfelelő tananyagrészhez irányítja a munkavállalót.
  • Teljesített modulok és kompetenciák kezelése: az e-learning keretrendszerben sikeresen teljesített modulok (illetve az ezekhez kapcsolt kompetenciák) automatikusan megjelennek a kompetenciamátrixban. Ezáltal szinte a teljes folyamat automatikus.
  • Képzések hozzárendelése a munkavállalókhoz: a kompetencia-kezelő rendszer „tudja”, hogy adott munkavállaló esetében mely képzések elvégzése szükséges.
  • Munkavállalói hozzáférés: a megnyitott e-learning kurzusok a munkavállaló számára közvetlenül elérhetőek, ez nem igényel adminisztratív közreműködést.

CourseGarden

Az e-learning tananyagok megvalósítása a magyar fejlesztésű CourseGarden keretrendszerben történik, amely már jelenleg is széleskörű eszközkészletet ad mind a fejlesztéshez, mind a működtetéshez, de ezen felül folyamatosan válnak elérhető új funkciók is.