The Future of Jobs Report 2020
World Economic Forum – 2020
Az átalakuló készség-elvárásokat részletesen bemutató elemzés kiemelt hangsúlyt helyez a munkahelyi átképzések és továbbképzések fontosságára, különös tekintettel arra az aspektusra, hogy még azon dolgozók esetében is elengedhetetlen lesz a kompetenciák bővítése, akik ugyanabban a munkakörben maradnak – tekintettel arra, hogy szinte minden tevékenység esetében egyre nagyobb hangsúllyal lesznek jelent a digitális készségeket igénylő munkafolyamatok.
A teljes tanulmány elérhető a WEF honlapján, angol nyelven.
The Fourth Industrial Revolution – At the intersection of readiness and responsibility
Deloitte – 2020
A 19 ország 2000 cégvezetőjének bevonásával készült tanulmány több oldalról járja körbe azokat a kihívásokat és lehetőségeket, amelyek az Ipar 4.0 folyamatok kapcsán a vállalatok előtt állnak, természetesen kiemelt hangsúllyal a saját munkaerő képzésének, illetve kompetenciabővítésének fontosságára.
A teljes tanulmány elérhető a Deloitte honlapján angol nyelven.
CEDEFOP elemzések
Centre for the Development of Vocational Training
Az Európai Szakképzés Fejlesztési Központ (CEDEFOP) számos olyan elemzést publikált az elmúlt években, amely a technológiaváltozás munkahelyekre (és ezáltal a kompetenciaelvárásokra) gyakorolt hatását vizsgálta. Ezen dokumentumok részletesen kitérnek arra is, hogy az egyes vállalatok milyen módon elemezhetik saját munkatevékenységeik változását, milyen módon azonosíthatják azon képzési folyamatokat, amelyek révén – az Ipar 4.0 lehetőségeivel élve – versenyképesebbé válhatnak.
A CEDEFOP témában született anyagai angol nyelven.
Átalakuló munkahelyek: az automatizálás hatása Magyarországon
Mckinsey&Company – 2018
A tanulmány részletesen bemutatja, hogy az automatizálás várhatóan milyen hatással jár majd a magyar munkaerőpiacra, illetve milyen lehetőségeket és kihívásokat tartogat a vállalatok számára. Az elemzés egyik fontos megállapítása, hogy a vállalatok saját munkavállalóinak képzése is kiemelt fontosságú, a modern technológiák hatékony felhasználása, a munkaerő megfelelő szintű felkészítése révén a következő években/évtizedben szinte minden szakterület jelentős termelékenység- és versenyképesség-növekedést érhet el ennek révén.